Ein Blog von Nagy Brigitta
Historische Entwicklung bis 1945
Zur Zeit der Industrialisierung nahm die Arbeit der Frauen zu, was Fragen zum Arbeitsschutz und gerechter Entlohnung aufwarf. Dadurch entstand eine Frauenbewegung, die sich für die Rechte der Frauen einsetzte. Im Ersten Weltkrieg übernahmen die Frauen mehr die klassischen „Männerberufe“, die durch den Mangel der Männer im Krieg verursacht worden war, beispielsweise im Verkehr oder Schwerindustrie.
1938 wurde den Frauen die Arbeit am Bau verboten. Solche Verbote gab es bereits schon viele Jahre davor, die aber nie in Kraft getreten werden konnten. In der Zeit des Zweiten Weltkriegs wuchs die Beschäftigungsrate der Frauen jedoch.
Beispiele, für damalige Arbeiten: In der Spinnerei, Produktion in einer Fabrik und am Sortierband in einer Konservenfabrik.
Nachkriegszeit
Im Juli 1946 wurde dann dieses Verbot aufgehoben, da die männlichen Arbeitskräfte fehlten. Dadurch wurden die Frauen dann als sogenannt „Trümmerfrauen“ eingesetzt, um die Gebiete von Trümmern zu beseitigen. 1952 wurde das Gesetz in Westdeutschland dann wieder eingeführt.
Reformen der 1960er und 1970er Jahre
In der DDR (Deutsche Demokratische Republik) wurde ab 1966 durch das Familiengesetzbuch verlangt, dass Frauen ihr berufliches Leben mit der Mutterschaft ausbalancieren kann.
In der BRD (Bundesrepublik Deutschland) galt bis 1977 das „Hausfrauenmodell“, wobei die primäre Aufgabe der Frau, der Haushalt und die Kinder waren. Sie durfte nur arbeiten gehen, wenn sie dabei ihre Aufgaben als Hausfrau nicht vernachlässigte. Ihr Mann hatte dabei das letzte Wort und nur sie brauchte das Einverständnis von ihrem Mann, dass sie arbeiten gehen durfte.
Heute
Heutzutage werden leider immer noch viele Frauen nicht gleich bezahlt und behandelt wie die Männer bei der Arbeit, was eben auch der Gender Pay Gap mit ungefähr 17,6% zeigt. (Stand 2024 in Österreich)
Fazit
Zusammenfassend kann man sagen, dass die Frauen schon sehr lange für ihre Rechte gekämpft haben und obwohl wir es bereits so weit geschafft haben, sind wir immer noch benachteiligt, nicht nur in der Arbeit, sondern auch in vielen anderen Dingen.
Quellen:
Quelle 1: Frauenarbeit – Wikipedia – am 09.03.2026 aufgerufen
Quelle 2: Frauen arbeiten | 111+ Jahre internationaler Frauentag – am 09.03.2026 aufgerufen
Quelle 3: Gender Pay Gap lag in Österreich 2024 bei 17,6 % – am 09.03.2026 aufgerufen
Bildquelle: Foto von Museums Victoria auf Unsplash



